Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти материалы по вашей теме.
Особое место в теории управления и социологии организации занимает проблема руководства. Традиционно под руководством принято понимать отношения, возникающие в организации в процессе и по поводу управления. Основной принцип управления - единоначалие. Суть его в том, что власть, право решения, ответственность и возможности контролировать процессы и отношения в организации предоставляются только одному должностному лицу. Соответственно руководитель — лицо персонифицирующее ответственность, власть и право контроля. Отношения единоначалия во многом формируют иерархическую пирамиду организации.
Если на предприятии активно действует система слухов, то руководство организации должно обратить большее внимание на систему взаимоотношений между отделами и руководящим центром, проследить, чтобы управление организацией шло не только сверху вниз, но и снизу вверх.
